Politique et syndicalisme

Les confédérations syndicales israéliennes et palestiniennes ont signé un accord pour améliorer la protection des travailleurs palestiniens employés par les entreprises israéliennes.

La confédération syndicale nationale israélienne Histadrut et la Fédération générale des syndicats de Palestine (PGFTU) ont scellé, mercredi 6 août, un accord historique sur la protection des travailleurs palestiniens employés par des entreprises israéliennes. En vertu de ce texte, les relations futures entre les deux confédérations se baseront sur le dialogue pour favoriser la promotion de « la fraternité et de la coexistence entre les deux peuples. »
L’accord, sous sa forme actuelle, s’inspire des termes d’un accord initialement signé en 1995 mais qui n’a jamais pu être pleinement appliqué depuis lors. Les éléments essentiels du nouveau texte incluent le remboursement par Histadrut à la PGFTU du solde en souffrance correspondant aux cotisations syndicales et frais de représentation juridique payés depuis 1993 par des Palestiniens employés auprès de patrons israéliens. L’affectation de ces fonds est laissée à la totale discrétion de la PGFTU, conformément aux règles établies dans les statuts de l’organisation.
À l’avenir, au moins 50% des cotisations des travailleurs palestiniens employés par des entreprises israéliennes seront transférées au compte de la PGFTU pour permettre aux deux organisations de garantir aux travailleurs une représentation syndicale ainsi que des services juridiques. L’application de l’accord, qui a été négocié sous la houlette de la CSI (Confédération syndicale internationale), sera supervisée par un comité conjoint réunissant les deux organisations.



Article paru sur le site internet de la CFDT