Politique et syndicalisme

Petit coup de déprime pour finir l'année. Merci pour ces chiffres très utiles, mais qui montrent l'image d'un pays qui a de plus en plus de mal à s'occuper des plus démunis.

Ecrit par : laurent | 31.12.2007

Propositions de lois Potier-Morel attribué aux ministres ou parlementaires concernés qui traiteront chaque sujet que j’énumère :
Urgence, la paranoïa s'installe : Réforme des lois.
- L’Intégration au sein d’une grande école doit obliger l’élève à obtenir une expérience de terrain dans les tâches primaires d’une entreprise, à commencer par le bas d’une hiérarchie. Le contrat passé entre l’école, les entreprises ou l’État doit imposer une formule minimum de 3 années sur 10 de stages de terrain en basse hiérarchie pour aider l’élève à comprendre, observer et assimiler le quotidien de leurs futurs employés.
- La délocalisation ou décentralisation d’une entreprise doit déposer un avis sous forme de bulletin de vote auprès de ses employés avant toute décision et tenir compte de la majorité. Il dédommage et s’engage à replacer le personnel de son entreprise.
- Le travail en milieu privé doit respecter un quota du nombre d’horaires à ne pas dépasser, sous peine de condamnation de l’entreprise, si la volonté signé de l’actif est contraire à ses souhaits. Le travailleur ne doit pas non plus faire l’objet de quelconque chantage de l’employeur. La rémunération de chacun doit être égale aux heures de travail effectuée et non inférieure. L’entreprise devra se montrer plus souple dans ces périodes à l’égard de ses employés et se tenir informé de l’évolution des grèves avant de procéder au limogeage. Il ne doit pas non plus se servir de cet argument pour exercer son pouvoir de licenciement.
- Pour ce qui est des moyens de transports, la grève doit être autorisée avec un service minimum et même obligatoire aux heures de pointes pour ne pas pénaliser ceux qui ne sont pas à l’abri de leur emploi, la plupart du temps, ces “fonctionnaires assimilés” (RATP, Poste, SNCF….) sont à l’origine du chômage en milieu privé. En privé, qu’il y est grève ou non, l’actif doit être à ses heures à son poste. Une loi devra être proposée pour l’interdiction de la grève prenant en otage le citoyen si les services ne sont pas respectés au minimum. Le soutien des syndicats ne seront plus pris en compte. C’est trop facile de s’en prendre aux autres quand on se sait soi-même protégé avec des avantages que n’ont pas les autres..
- L’immunité diplomatique ne doit être applicable qu’au titulaire détenant ce droit et ne doit être alloué ni à sa progéniture ni au conjoint(e), époux (se).
- La compétence requise d’un nouvel agent au sein de la fonction publique ne doit pas seulement se justifier sur la réussite de ses concours mais sur son savoir-faire, sur la quantité et la qualité de son travail ainsi que les appréciations de son supérieur. Son intégrité définitive devra être observé et défini en fin de période d’approbation sur 1 an maximum.
- L’influence politique du haut fonctionnaire d’un cabinet de Conseil, non expérimenté de terrain, ne doit plus être prise en compte, il représente un danger au bon fonctionnement de La République. Il est recommandé que le cabinet de direction ministériel doive se composer d’autant de Normaliens, Polytechniciens, Énarques que d’universitaires. Ce cabinet doit tenir compte d’un regard extérieur sous forme de questionnaire interne et signé de et par la petite main d’œuvre (le personnel de base et moyen) avant d’engager toute décision déterminé par un conseil. Le Haut Fonctionnaire ne tiendra plus pleinement le contrôle de ses intentions sans se référer à ce conseil avant de poser son acte pour éviter le plus possibles de graves erreurs.
- La fonction publique doit satisfaire les requêtes des organismes et de l’État en respectant un certains nombre de quotas dans un délai au sens strict qui leur seront dorénavant imposé pour ne pas pénaliser le bénéficiaire dans ses démarches pour ses besoins vitaux (logement, nourritures, vêtements, soins et risques pénaux à éviter). Les responsables traitant le dossier requis se verront encourir une pénalité sévère si les délais ne sont pas respectés. Dans leur incapacité de répondre aux exigences, ils peuvent demander un appui s’ils le souhaitent leurs collègues de travail. Lorsque le citoyen doit de l'argent aux organismes, l'administration s'empresse de le lui faire savoir et est intraitable. Les démarches administratives sont comme par hasard extrêmement rapides. Il n'y a pas de raison que la procédure soit plus rapide dans un sens, les avantageant et que de l'autre, il n'y ait pas de réciprocité, pénalisant et enfonçant les bénéficiaires par le "j'm'en foutiste" des fonctionnaires. Les conséquences sont très graves et accumulent les difficultés de ces bénéficiaires. Nous entrons dans un engrenage infernal. Aux fonctionnaires de rattraper le temps qu’ils ont perdu, de réfléchir sur leur façon de travailler et de prendre conscience de ce que c’est le vrai travail !!!
- L’enseignant ne doit remplir aucunement son rôle de parent et de psychologue à l’égard de son élève. L’impolitesse de l’élève doit être sévèrement puni, comme autrefois, sans aucune intervention des parents sous peine d’amende. Seul une (et pas des) gifle ou une fessée ne doit pas faire l’objet d’un débat encourant une pénalité à l’égard du professeur, éducateur. Si le litige est poussé plus loin, il doit être réglé par un psychologue, un parent, un professeur et un juge pour enfant dans un cas difficile.
- Le laxisme parental non maitrisé à l’égard de leurs enfants doit être surveillé et pénalisé par la suppression ou suspension momentané des droits sociaux qu’ils bénéficient. L’appui d’un psychologue d’État spécialisé dans les foyers et pour enfants est recommandé et obligatoire dans certains cas (gratuite, selon les revenus) pour appuyer le parent dans l’éducation de leur enfant. Encore dans ce cas, une (et pas des) gifle et la fessée appliquée à l’enfant ne doit pas faire l’objet d’une pénalité à l’égard du parent.
- Les banques sont au même rythme des fonctionnaires et se doivent ne prendre aucun contrôle sur les choix du consommateur. Sont interdites les frais de transactions pour des retraits faites en dehors de la banque où sont déposées les ressources du consommateur. Les banques ne sont pas présentes partout dans le monde. Le consommateur a besoin de ses fonds lorsqu’il est localisé géographiquement où l'enseigne de sa banque est absente ou inconnue. La banque ne doit pas pénalisé son client.
- Les intérêts de déficit bancaires ne sont plus autorisés à partir d'un certain barème, le déficitaire ne pouvant plus restituer son remboursement cumulé en permanence par les charges que les banques lui incombent avec les agios. Ces déficitaires ne font qu'enrichir les banques à leur détriment. Ils n'ont ensuite aucun recours ni de solutions pour stopper ce système de "marketing" et sombre dans une situation critique. La banque est là pour sécuriser le patrimoine du contribuable et non pour contrôler les fonds de leurs clients. Il ne doit pas non plus être maitre des décisions du consommateur. Il peut proposer des services ou stopper des dégâts mais son devoir est de ne pas dépasser les limites qu'il s'octroie au détriment du contribuable. La banque doit être une sécurité de protection de fonds de ses clients et non un établissement prestataire puisque garder chez soi son salaire, patrimoine, honoraires sont interdits.
- L’alimentation de base, le vêtement de base comme pour le logement ne doivent pas dépasser un barème dans l’affichage des prix afin que le consommateur de petites ressources puisse subvenir à ses besoins vitaux. Ce n’est pas hypocritement en montrant à la télé le versement de sommes contre la faim par des chants resto du cœur par un show-biz malsain ou faire faire au consommateur des paniers de produits alimentaires en grande surfaces que nous lutterons contre la faim et la pauvreté du quart monde. Le gouvernement cache sa méchanceté en pénalisant les entreprises qui font de la surproduction, les obligeant à jeter au lieu de distribuer à ceux qui en sont gravement dans le besoin et gagnant des amendes à leur insu. C’est ce qu’on appelle vraiment être hypocrite et ne pas avoir la volonté de lutter contre la faim et la pauvreté.
- Le maintien de prix d’un produit alimentaire, ne doit pas s’exécuter par la destruction complète du surplus alimentaire et même doit être interdit. Il doit être distribué au tiers monde et au quart monde par le biais des banques alimentaires et organismes de charité, pour lutter contre la sous-alimentation et la pauvreté. De même, le producteur ne doit plus être pénalisé par l’État sur la quantité de sa surproduction mais devra également distribuer sa surproduction au tiers monde et au quart monde par le biais des banques alimentaires et organismes de charité.
- Un amendement doit être proposé quant à l’interdiction de dépasser un barème concernant la location d’un logement, devenu déraisonnable sans aucun sens et inappropriée au portefeuille du citoyen. La nourriture, le logement et l’habit sont les bases vitales de l’être humain. La vente locative immobilière doit être interdite excédent 30 ans si le client ne peut être propriétaire en âge de la retraite. Ces biens ne lui seront jamais accessibles pleinement en qualité de propriétaires. Marketing malhonnête de l’État et des agences immobilières !!!
- En psychiatrie, le patient interné en service psychiatrique doit être justifié par l’équipe de soin avec deux autres membres d’un corps médical extérieur neutre (désigné par une autorité) avec la présence d’un parent, un avocat au choix du patient et un préfet pour la prolongation du séjour du patient contre sa volonté. Le patient a le devoir de remplir le soin de consulter les deux partis respectifs, le corps médical qui l’encadre et celui de l’extérieur.
- De même la libération en milieu psychiatrique ou carcéral d’un patient pathologiquement chronique et susceptible d’être exposé ou d’exposer un danger mortel à l’égard de la société doit être étudiée par deux autres membres d’un corps médical extérieur neutre (désigné par une autorité), un avocat et un préfet.
- La Pédophilie doit être traité et surveillé par des soins Psychiatriques et psychothérapiques.
- Saisie de biens : Une solution de logement dans des services sociaux adaptés doit être proposé, préparé et appliquée par l’huissier avant toute saisie de biens. Les objets sentimentaux doivent être pris en compte dans l’inventaire de la saisie (instrument de musique qui peut être un facteur pour gagner un peu d’argent, ou petit objet sentimental sans valeur foncière ou monétaire transmis de génération en génération).
- La langue officielle doit être obligatoire pour tout immigré ainsi l’acceptation totale des traditions et coutumes française puisque c’est un choix qu’ils ont optés par obligation, ou volonté de venir vivre, travailler en Europe.
Des instituts de langues françaises (gratuits selon les ressources) seront imposés si la langue n’est pas maitrisée à la venue de ces Étrangers et dans les premiers jours qui suivent leur arrivée (en dehors des voyages d’agréments ou de mission à courte échéance). L’Europe doit ouvrir ses portes aux pays hors Europe mais doit se faire impérativement respecter sur les religions d’origine, ses traditions et sa culture. L’Europe ayant une culture à elle et de religion chrétienne ou juive, ne doit pas se soumettre aux autres religions en dehors des siennes mais se doit respecter celles des autres dans l’univers privé des adeptes en autorisant les constructions de synagogues, de mosquées...
- Un mouvement d'influence négatif à caractère religieux hors des traditions européennes (c'est à dire le Christianisme et le Judaïsme) entraine la perte de citoyenneté Européenne de l'adepte par acquisition à l'État adolescent et Adulte (Les enfants nés au sein d’un pays européen, s’ils ne sont pas au cœur du problème ou bien à son origine, contre leur gré selon un avis d’un psychologue d’État, auront le choix de suivre leurs parents, être pris en charge par des familles d’accueil volontaires, ou par l’État jusqu’à leur majorité pour ne pas perturber leurs études entamés, je ne vois pas pourquoi ils seraient pénalisés à perdre leur citoyenneté au profit des conneries de leurs parents), s'il s'avère perturber dangereusement le bon fonctionnement des mœurs politique et/ou religieuses des États Européens. Exemple comble : guerre pour le foulard exigé en Europe, guerre pour la suppression du foulard dans les pays islamiques....Le foulard peut-être permis à visage découvert mais ne doit poser aucune conséquence sur les autres signes religieux. Se Laisser imposer par ces autres religions est signe de la perte d’identité au niveau nationale et de la culture Européenne aussi bien religieuse que domestique. Elle se livre au danger par la domination des religions étrangères à elle même, par le changement des lois, le mode de vie à l’école, au travail… Il n'y aura bientôt plus de Noël, de Pâques etc...Un des points les plus forts et dangereux que ressent le citoyen français sur ses terres depuis des générations attaché à ses coutumes. Cela doit être traité et finalisé d’urgence. Je répète, il faut remédier d'urgence. Les manifestations des organismes antiracistes ne seront plus prises en compte dans ce type de débat.
- La présence d’un signe religieux (sapin de noël, médaille, croix, kippa voire, alliance) source à L’Europe latine et anglo-saxonne ne doivent pas faire l’objet d’un débat, elles font partie de la culture, de sa tradition etc….Les immigrés sont gentiment accueillis par les pays d’Europe. Les autres religions ne sont pas là pour casser les valeurs et l’identité de l’Europe, le respect est de rigueur comme le respect que les européens émigrés ont envers les pays autre que les leurs. La réciproque doit être ferme, sinon la loyauté n’existe plus en ce monde.
- L'immigration des pays d'Asie doit être contrôlée dans les activités professionnelles qu'ils veulent exploiter en Europe par la limitation d'un quota. La copie est interdite et requière l'expulsion immédiat des membres d'une même entreprise dans leur pays d'origine ainsi la perte de leur citoyenneté Européenne par acquisition à l'État Adulte. (Les enfants nés au sein d’un pays européens, auront le choix de suivre leurs parents, être pris en charge par des familles d’accueil volontaires, ou par l’État jusqu’à leur majorité pour ne perturber leur études entamés, je ne vois pas pourquoi ils seraient pénalisés à perdre leurs citoyenneté au profit des conneries de leurs parents), Le trafique des copies sera limité par la fermeture des frontières Européennes. Nous attendons de l'Asie orientale de la création et non de la copie.
- L’État doit s’engager d’un appui financier autorisant les enfants à rendre visite leurs parents expulsés dans leur pays d’origine 2 fois par an (Périodes de fêtes de fin d’année et périodes de fin de scolarité annuel, Été). La procédure des douanes seront très encadrés.
- L'aide aux Pays en situation précaire doit être soutenue financièrement, alimentairement et culturellement et non pas par l'ouverture autorisé d'immigration. L'Europe n'étant pas un El Dorado peut trouver des solutions autres que des promesses de travail non tenues et la compensation de cette carence par le bénéfice des services sociaux au détriment de ses propres citoyens.
- Les émissions et documentaires des chaines télévisés Européennes doivent être fermement contrôlés dans les choix exportés aux Pays Étrangers qui ne peuvent avoir un mode de vie confortable comme celui des Pays d'Europe de l'ouest, Amérique du Nord. La vente de rêve est interdite et l'image de certaines émissions peut être facteur d'une immigration que les Européens ne peuvent plus assumer. Exemple d’émission : documentaire sur la Jet-set, loft, star académie...Les conséquences sont graves : les ethnies qui ont émigrés légalement ou non, en Europe, avec l'espoir de vivre ce qu’ils ont vus à la télévision et ce que leur montre les pays d'Europe dans leur pays, s'écrasent les uns et les autres sur ses mœurs et religions. Les lois, le mode de vie du citoyen... obligent à être changés. Encore une fois, l'identité de l'Europe se perd.
- Le versement et collecte bénévole de fonds à des associations caritatives genre téléthon doit être établi avec un compte rendu annuel dans l’avancement des recherches. La recherche a le devoir de rendre ses résultats annuels et de son évolution qui doit être positif progressivement à mesure de l’appui annuel des citoyens dans le financement. (On ne sait jamais ce qu’advienne les fonds des participants et le téléthon n’expose jamais le résultat de l’avancement de ses recherches, bizarre…). Est-ce un motif caché que soutire l’État aux citoyens pour s’enrichir?
- Criminologie : Les erreurs judiciaires instruits et traités par les magistrats responsables d’un grave dossier comme l’affaire d’Outreau doivent être discutées, étudiées et pénalisées par le Haut Conseil de la Magistrature et le Gouvernement à compter de la suppression des responsabilités des magistrats instructeurs concernés. Ces Magistrats ont le devoir d’adresser leurs excuses et de verser une indemnité compensatoire symbolique ainsi que l’État. La Magistrature est en devoir de reconnaitre ses graves erreurs comme certains pays mieux civilisés que la France (Canada USA…) puisque leur rôle est de rétablir toute justice.
- La condamnation pour acte meurtrier volontaire s’exécute au minimum avec 25 ans de réclusion ferme. Les bavures policières entrainant le décès, encourent la même peine avec une indemnité compensatoire et des excuses adressées aux familles de la victime. Des excuses orales ne peuvent suffire, la méchanceté gratuite est impardonnable.
- Le récidivisme meurtrier écope le double de la peine requise ci dessus.
- Les interrogatoires policiers doivent être filmés, remis au Procureur de La République et aux Avocats de la Défense. De même, ils encourent la peine avec une indemnité compensatoire et des excuses aux personnes reconnus innocents au cours de leur interrogatoire. C’est un moyen de réduire les bavures, les tortures, la cruauté de certains « agents de La République » et le taux d’innocence au crime.
- Les appels SOS ne doivent plus être questionnés avant le déplacement des services d’urgence qui sont équipés de systèmes repérant la localisation des appels. Ils ont le devoir de se déplacer de suite. Certaines situations ne permettent pas d’attendre et de répondre à leurs questions. Les fausses alertes seront sévèrement et pénalement condamnées.
- L’Euthanasie ne doit être appliquée qu’à la demande du patient et de sa famille. Il est interdit de laisser supporter au patient ses graves souffrances dans le cadre d’une pathologie incurable. La prolongation de vie peut-être acceptée dans une phase non finale du patient. Dans aucun écrit biblique, il est imposé de supporter des souffrances involontaires d'une maladie ou d'un accident.
Le Principe de Peter, de Lawrence J. Peter et Raymond Hull :
Tout employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence.
Avec le temps, tout poste sera occupé par un incompétent incapable d'en assumer la responsabilité
On comprend donc que, parvenu à ce niveau, l'incompétence entrave l'exercice de la compétence.
Dans une entreprise, les employés compétents sont promus, et les incompétents restent à leur place. Donc un employé compétent grimpe la hiérarchie jusqu'à atteindre un poste pour lequel il ne sera pas compétent. À ce stade-là, il devient donc un incompétent qui va occuper son poste indéfiniment.
Un incompétent garde son poste
un employé compétent est remplacé par un autre employé, potentiellement incompétent. Si le nouvel employé est compétent, il sera remplacé à son tour par un nouvel employé jusqu'à ce que le poste échoie à un incompétent.
Il atteint son plus haut niveau d’incompétences.
Une société ne peut avancer avec des incompétents
les hiérarques, politiciens quand ils sont devenus réellement incompétents, se complaisent à fréquenter :

* des réunions,
* des colloques,
* des séminaires,
* des symposiums,
* des conférences.
Avec un peu de chance, le corps des hiérarques peut alors entrer en « lévitation » sous le nom de « sommet volant ». En résumé, on ne peut déboulonner un hiérarque incompétent :

1. seul un hiérarque peut le faire,
2. s'il le fait, il se déjuge et admet son incompétence à discerner le personnel compétent.
Chez les employés d'une organisation, se répartit selon la loi normale :

* 10 % sont parfaitement incompétents,
* 10 % sont incompétents,
* 60 % sont modérément compétents,
* 10 % sont compétents,
* et 10 % surcompétents.
La surcompétence est plus redoutable que l'incompétence, en cela qu'elle bouleverse la hiérarchie
Elle déroge au premier commandement : « La hiérarchie doit se maintenir ». Pour qu'un surcompétent soit viré, deux séries d'évènements doivent se produire :

* La hiérarchie le harcèle au point de l'empêcher de produire.
* Il n'obéit pas aux principes de « respect de la hiérarchie ».

Si l'une des deux séries manque, il n'est pas viré.
La solution que propose Peter consiste à se maintenir à un poste correspondant à son niveau de compétence optimal. Mais comment refuser une promotion ?
Peter propose diverses solutions avec des exemples et il emballe le tout dans l'expression « l'incompétence créatrice », qui consiste à ménager consciemment ou non, de petits espaces d'incompétence de façon à ce que la proposition de promotion ne survienne pas.
Le droit de grève ne doit pas exister dans le secteur public
mais plutôt avoir des rapports employeurs employés sur des bases minimales hebdomadaire
en d autres mots régler les différents sur le champs
la société n'a plus le temps d'attendre des négociations pendant des mois.
Le principe de Dilbert, s'énonce ainsi : « Les gens les moins compétents sont systématiquement affectés aux postes où ils risquent de causer le moins de dégâts : l'encadrement. »
Si le principe de Peter garantissait qu'un dirigeant incompétent serait compétent s'il occupait le poste d'un de ses subordonnés, dans une entreprise dilbertienne au contraire, les dirigeants sont ceux qui étaient les plus nuls aux postes subordonnés. En particulier, ils ne comprennent rien à la technologie et manquent de bon sens dans les cas les plus graves.
Réciproquement, les employés les plus compétents ne sont en aucun cas promus, car irremplaçables à leurs postes actuels, dans une logique contraire à celle du principe de Peter.
Scott Adams mentionne d'autres critères de promotion : pour être précis, les femmes sont promues dans l'unique but de satisfaire aux quotas. Chez les hommes au contraire, les promotions reposent sur une méthode scientifique très poussée : ceux qui ont les plus beaux cheveux sont promus.
Il faut noter que Scott Adams est tout aussi cruel avec les hommes qu'avec les femmes dans ses critiques du fonctionnement des entreprises, mais l'équilibre est respecté. Les conditions de promotion précédentes mettent également hommes et femmes à égalité.
La loi de Parkinson affirme que « le travail s’étale de façon à occuper le temps disponible pour son achèvement ».
Elle fut exprimée en 1958 par C. Northcote Parkinson dans son livre Les Lois de Parkinson, basé sur une longue expérience dans l'administration britannique. Les observations scientifiques qui contribuèrent au développement de la loi tenaient compte de l’accroissement du nombre d’employés au Bureau des affaires coloniales, ceci malgré le déclin de l’Empire britannique dans le même temps.
D’après Parkinson, cela est dû à deux forces :
1. « Un fonctionnaire entend multiplier ses subordonnés, pas ses rivaux » : il a tendance naturelle a recruter quelqu'un de plus compétent que lui au moins dans un domaine, mais aussi à diviser le travail pour éviter d'être remis en cause par l'un de ses collaborateurs. Il crée ainsi des besoins de coordination interne, qui créent une charge de travail supplémentaire, entraînant l'embauche de collaborateurs supplémentaires. On construit ainsi un système « autarcique » qui va consommer, de manière endogène, une part croissante de l'énergie disponible, conduisant à la deuxième loi :
2. « Les fonctionnaires se créent mutuellement du travail ». Toute tâche administrative a tendance en effet a occuper tout le temps qui lui est alloué.
Il nota également que le total des employés d’une administration augmentait de 5 à 7 % par an « indépendamment de toute variation de la quantité de travail à accomplir (le cas échéant) ». Il a en effet pu constater la diminution du nombre de bateaux, indicateurs de la charge de travail de l'administration concernée, était concomitante d'une augmentation du nombre de personnes travaillant dans l'administration. Il a ainsi mis en évidence une maladie fondamentale des bureaucraties administratives.
Ce « cancer bureaucratique » ne se développe que s'il y a carence de management. En effet, pour y remédier, la seule solution, comme en matière de cancer, c'est l'ablation. Il faut donc qu'un manager (cadre) décide de cette amputation, décide de supprimer les tâches qui se sont créées. L'une des manières de procéder à cette ablation, c'est l'externalisation.
L'un des corollaires de la loi de Parkinson, c'est que, dans toute situation administrative, on peut économiser périodiquement 20% du temps.
La loi de Parkinson est aussi utilisée pour évoquer un dérivé de la loi originale en rapport avec les ordinateurs : « Les données s’étendent jusqu’à remplir l’espace disponible pour leur stockage » ; acquérir davantage de mémoire encourage l’utilisation de techniques gourmandes en mémoire. Il a été observé qu'entre 1996 et 2006 l’utilisation de mémoire sur des systèmes évolutifs a tendance à doubler à peu près tous les 18 mois. Heureusement, la quantité de mémoire disponible pour une somme donnée a également tendance à doubler tous les 18 mois (voir loi de Moore) ; malheureusement, les lois de la physique nous assurent que la deuxième loi ne pourra pas se vérifier indéfiniment.
La loi de Parkinson pourrait être davantage généralisée comme : « La demande pour une ressource s’accroît toujours pour correspondre à l’approvisionnement de la ressource » (s'apparentant alors à la loi de Say).
Parkinson proposa aussi une règle relative à l’efficacité des conseils d’administration. Il définit un coefficient d'inefficacité dont la variable la plus significative est le nombre de ses membres.

Ecrit par : Potier-Morel | 01.01.2008